Ходить на собеседования придётся всем. Если ты не богач, конечно, и если не имеешь раскрученного бизнеса.

Я тоже хожу на собеседования. Временами - раз в год, временами - несколько раз в неделю. Работа у меня такая: офисному планктону приходится периодически показываться на глаза потенциальным нанимателям. За свои 15 с лишним рабочих лет я и собеседовался многократно, и сам отбирал сотрудников. Так что некоторый опыт накопился.

Думаю, у работяг всё проще: пришел в отдел кадров. Не пьёшь? Не сидел? Проблем нет? Значит, можешь работать.

У офисных работников всё сложнее: здесь требуют определенный набор знаний и умений, без высшего образования практически не нанимают, часто дают тестовые задания, спрашивают рекомендации, потом ещё служба безопасности может проверку тебе устроить (причём, не всегда это работает. Да, был свидетелем).

Читать далее: Устраиваемся на работу. О рекрутерах и технических специалистах